为不断蓄足村级后备干部“源头活水”，逐步改善村干部来源不足、素质不高、备用脱节等问题，全面建强农村基层组织、优化村级干部队伍、高质量推动乡村振兴。2024年9月5日，景山镇开展村级后备干部公开选拔考察工作。
本次村级后备干部选拔面试吸引了返乡创业人员、返乡毕业生等农村优秀实用人才参与。面试采取结构化模式，以政治素质评价、村集体经济发展、乡村振兴问题为重点， 综合考察考生的语言表达、综合分析、组织协调、应急处理等能力，力求筛选出符合乡村振兴和景山镇发展需求的人才。
对确定的后备干部初步人选，景山镇党委采取实地走访、个别谈话等方式进行，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况以及是否具有应当回避的情形。根据考察情况，研究确定村级后备干部的正式人选。
下一步，景山镇将坚持“公开、公平、公正”的原则，抓实后备干部“育、管、用”全链条闭环管理，及时组织开展村级后备干部岗前培训，提高后备干部队伍的工作能力与综合素质，进一步筑牢村级干部队伍“蓄水池”，为高质量推动乡村振兴夯实人才之基。（李挺）
来源：靖宇县景山镇
初审：王艳
复审：刘学云
终审：王文涛 蒋友全
